{"id":6450,"date":"2010-08-02T10:42:16","date_gmt":"2010-08-02T09:42:16","guid":{"rendered":"http:\/\/de.hessnatur.com\/blog\/?p=6450"},"modified":"2019-12-10T15:27:54","modified_gmt":"2019-12-10T14:27:54","slug":"workshop-kommunikation-und-sozialstandards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/workshop-kommunikation-und-sozialstandards\/","title":{"rendered":"Workshop Kommunikation und Sozialstandards"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nSchon oft haben wir bei hessnatur \u00fcber Sozialstandards<\/a> kommuniziert. Sei es wie jetzt im Blog<\/a>, im Katalog, in unseren Newslettern oder bei zahlreichen Kundengespr\u00e4chen.\u00a0 Oft habe ich \u00fcber meine Erfahrungen in fremden L\u00e4ndern berichtet. \u00dcber Erlebnisse mit anderen Kulturen, Traditionen, Gesch\u00e4ftsmodellen und Denkweisen. Heute berichte ich \u00fcber einen kreativen Tag im eigenen Haus: den Workshop \u201eKommunikation und Sozialstandards\u201c.<\/p>\n

Eingeladen wurden alle Kommunikations- und Marketingkollegen. Und Sophie Koers von der Fair Wear Foundation<\/a>. Sie alle haben sich bereits mit dem Thema Sozialstandards besch\u00e4ftigt. Schlie\u00dflich ist das nichts Neues bei hessnatur. Aber: Gerade beim Thema Sozialstandards gibt es viele Ans\u00e4tze in der Kommunikation, die Fragen aufwerfen, weil das Thema eben ein sehr sensibles ist. Deswegen wollten wir an diesem Tag den Kolleginnen und Kollegen weiteres Hintergrundwissen mitgeben. Kommunikation von Sozialstandards ist eines der jahrelangen Arbeitsfelder von Sophie Koers. Klasse, sie an einem solchen Tag dabei zu haben!<\/p>\n

Nach einem Vortrag von Sophie und von mir<\/a> \u00fcber die Arbeit der Fair Wear Foundation und hessnatur in Sachen Sozialstandards kam der kreative Teil des Workshops: Das so genannte \u201eFactory Game\u201c. Das Spiel wurde von der Fair Wear Foundation entwickelt und zeigt auf spielerische Art und Weise die t\u00e4glichen Herausforderungen, die bei der Umsetzung und Implementierung von Sozialstandards auftreten.<\/p>\n

Jeder Teilnehmer durfte Auditor im Bereich Sozialstandards sein. Ausgangssituation des Spiels: Es liegt ein Bericht \u00fcber M\u00e4ngel und Verbesserungsvorschl\u00e4ge in einem Konfektionsbetrieb vor. Und wie im wirklichen Leben: Es gibt nur ein bestimmtes Budget zur Umsetzung der M\u00e4ngelliste. Und auch wie im wirklichen Leben: Das Budget reicht nicht zur Umsetzung aller M\u00e4ngel. Wir haben dabei in zwei Gruppen viel diskutiert: Welche Ma\u00dfnahmen sollten sofort durchgef\u00fchrt werden? An welchen k\u00f6nnen wir sp\u00e4ter arbeiten? Und was kann getan werden, um sozusagen zwei Fliegen mit einer Klappe zu schlagen?<\/p>\n

Allen wurde sehr schnell klar: Die Umsetzung von Sozialstandards braucht Zeit. Sie kann niemals ein Ergebnis, immer nur ein Prozess sein. Schritt f\u00fcr Schritt, Ma\u00dfnahme f\u00fcr Ma\u00dfnahme.<\/p>\n

Und dann kommt ja auch noch der Gl\u00fccksfaktor hinzu. Das Audit ist gemacht, Zeit und Kosten investiert. Und dann: Finanzkrise \u2013 der Lieferant geht pleite. Oder: personelle Umstrukturierungen \u2013 Gespr\u00e4che mit neuen Verantwortlichen. Auch eine M\u00f6glichkeit: Der Lieferant wird Mitglied der Fair Wear Foundation und verpflichtet sich selbst f\u00fcr sozial gerechte Arbeitsbedingungen in seiner Lieferkette zu sorgen. Alles ist m\u00f6glich – und der Gl\u00fccksfaktor schl\u00e4gt im Factory Game mittels einer gew\u00fcrfelten Zahl zu. D.h., dass ein Team mit effektiven Verbesserungsvorschl\u00e4gen trotzdem noch verlieren kann.<\/p>\n

Der Workshop-Tag geht zu Ende. Alle sind geschafft, aber auch sehr zufrieden. Meine Aufgabe ist es nun, das Thema Sozialstandards weiter zu bearbeiten. Neue Ideen zu entwickeln und mit unseren Lieferanten an dem Thema zu arbeiten. Und dann bin ich nat\u00fcrlich gespannt auf all die Berichte und Aktionen meiner Kommunikations- und Marketingkollegen! Wir werden berichten …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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