{"id":17472,"date":"2015-02-12T11:00:48","date_gmt":"2015-02-12T10:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/de.hessnatur.com\/blog\/?p=17472"},"modified":"2015-02-12T11:00:48","modified_gmt":"2015-02-12T10:00:48","slug":"vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-bei-hessnatur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-bei-hessnatur\/","title":{"rendered":"Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bei hessnatur"},"content":{"rendered":"

Die Geschichte hatte meine Kollegin, Dagmar Reichardt, so besch\u00e4ftigt, dass sie mir das gleich erz\u00e4hlen musste. \u201eStell dir vor, also, die Frau hat in Teilzeit gearbeitet in der Verwaltung, ihr Mann war Manager und ziemlich eingespannt. Au\u00dferdem hatte sie noch zwei schulpflichtige Kinder, um die sie sich k\u00fcmmern musste. Und dann ist ihre Mutter dement geworden, und der Vater ihres Mannes hatte einen Schlaganfall. Und dann stand sie da.\u201c Das Beispiel ist krass. Aber eben heute leider kein Einzelfall mehr. \u201eDadurch, dass sich immer mehr Menschen immer sp\u00e4ter dazu entschlie\u00dfen, Eltern zu werden, kommt es nat\u00fcrlich immer h\u00e4ufiger vor, dass ein Elternteil pflegebed\u00fcrftig wird, w\u00e4hrend die eigenen Kinder noch schulpflichtig sind\u201c, wei\u00df Dagmar Reichardt zu berichten. Als Betriebsr\u00e4tin hat sie gemeinsam mit Juan Diaz, einem weiteren Kollegen vom Betriebsrat bei hessnatur, eine Schulung zum Thema \u201eBeruf und Pflege vereinbaren\u201c<\/strong> bei der AOK in Bad Homburg besucht \u2013 \u00fcbrigens die erste Schulung dieser Art in Hessen.<\/p>\n

Jetzt wird es ernst!<\/strong>
\nBereits im August des Jahres hatte hessnatur als einer der 50 ersten Unterst\u00fctzer die \u201eCharta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege\u201c des Hessischen Ministeriums f\u00fcr Soziales und Integration<\/strong> mit unterschrieben. Doch jetzt wird es ernst: Der Betriebsrat bereitet sich darauf vor, Mitarbeiter bei hessnatur zu unterst\u00fctzen, sollte in ihrer Familie einmal der Ernstfall eintreten. Ganz wichtig sei, so Dagmar Reichardt, dass sie keine therapeutische Funktion \u00fcbernehmen k\u00f6nnten. \u201eWas wir beisteuern k\u00f6nnen, ist Beratung. Wir haben jede Menge Adressen und k\u00f6nnen hilfreiche Tipps geben. Da braucht niemand f\u00fcr sich allein das Rad neu zu erfinden.\u201c<\/p>\n

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\nDie geschulten Kollegen wollen Betroffenen helfen, das Tabu zu brechen. H\u00e4ufig w\u00fcrden n\u00e4mlich Menschen, die zuhause unter der Belastung famili\u00e4rer Pflege stehen, bei der Arbeit dar\u00fcber \u00fcberhaupt nicht sprechen. So erhielten sie sich einen letzten Rest \u201eheiler Welt\u201c, nach dem Motto: Wenigstens am Arbeitsplatz ist noch alles in Ordnung. Doch eine offene Kommunikation des Themas ist viel weiterf\u00fchrender als so zu tun, als ob nichts w\u00e4re. Denn immerhin, berichtet das Hessische Sozialministerium, werden 76 Prozent der pflegebed\u00fcrftigen Menschen zuhause in der Familie versorgt.<\/strong> Dar\u00fcber sollten wir reden!<\/p>\n

Was andere bereits tun…<\/strong>
\nIm Anschluss an die Schulung erfolgt nun bei hessnatur intern die Beratung dar\u00fcber, was hessnatur seinen Mitarbeitern anbieten kann, sollte zuhause pl\u00f6tzlich ein Familienmitglied pflegebed\u00fcrftig werden. Andere Betriebe haben solche Modelle schon erarbeitet, etwa die AOK Hessen. Dort wurde eine Mappe mit umfangreichem Informationsmaterial f\u00fcr betroffene Besch\u00e4ftigte zusammengestellt, au\u00dferdem wurden F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr das Thema durch Schulungen sensibilisiert.<\/p>\n

Die bereits vorhandene M\u00f6glichkeiten wie flexible Arbeitszeitmodelle, reduzierte Vollzeit f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, das Arbeiten an flexiblen Arbeitsorten oder die Inanspruchnahme der gesetzlichen Regelungen von zehn unbezahlten Urlaubstagen im Jahr<\/strong> werden jetzt durch den betriebsinternen Service \u201eBeruf und Pflege\u201c erg\u00e4nzt, der bei Bedarf auf ein vielf\u00e4ltiges, regionales Netzwerk zugreifen kann.<\/p>\n

Es gibt also noch viel zu tun, und hessnatur packt es an!<\/strong><\/p>\n

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