Sozialstandards<\/a> allgemein und im speziellen f\u00fcr die T\u00fcrkei ein. Die acht Standards basieren auf den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation und sind f\u00fcr hessnatur als auch f\u00fcr jedes Mitglied der FWF verpflichtend. Sie zeigt \u201eBest Practice\u201c-Beispiele als auch verbesserungsw\u00fcrdige Arbeitsbedingungen, die ihr im Rahmen ihrer Audits aufgefallen sind.<\/p>\nUnsere t\u00fcrkischen Partner und wir von hessnatur erfahren von ihr viele wertvolle Details zu den Gegebenheiten in der T\u00fcrkei, die Margreet auch in den internationalen Vergleich r\u00fcckt.\u00a0Eine immer wiederkehrende Thematik sind zum Beispiel \u00dcberstunden. Alle Marken, die hier produzieren lassen, vergeben zur gleichen Zeit Produktionsauftr\u00e4ge an die N\u00e4hereien. Denn alle wollen die Ware zum gleichen Zeitpunkt haben, um sie p\u00fcnktlich zum Saisonstart in den L\u00e4den pr\u00e4sentieren zu k\u00f6nnen. Wir bei hessnatur achten daher\u00a0darauf, dass wir zwischen Auftragsvergabe und Anlieferung in unser Lager in Butzbach lange Produktionszeiten sichern. \u00dcbrigens: Das \u00dcberstundenproblem wurde bereits\u00a0 1919 erkannt, als das Gesetz zu Arbeitszeiten und entsprechend auch \u00dcberstunden durch internationale Organisationen erarbeitet wurde. Seitdem ist \u2013 eigentlich \u2013 klar regelt, wer wie lange arbeiten darf. Trotzdem immer noch eine Herausforderung, u.a. auch f\u00fcr die Texilindustrie.<\/p>\n
Derzeit l\u00e4uft, organisiert durch die Fair Wear Foundation, ein Projekt in der T\u00fcrkei zum Thema \u201eSozialer Dialog\u201c zwischen Management und Mitarbeitern. Ceren Isat, Beraterin und Trainerin, berichtete \u00fcber ihre Erfahrungen bei Tranings mit N\u00e4herinnen und N\u00e4hern. Was l\u00e4uft bereits gut, wie geht man mit unterschiedlichen Bildungsniveaus, unterschiedlichen Kulturen und Ansichten um? Erste Mitarbeiter, N\u00e4herinnen und N\u00e4her von hessnatur-Lieferanten sind bereits explizit in ihrem Produktionsbetrieb auf ihre individuellen W\u00fcnsche und die acht Sozialstandards geschult worden. Weitere Lieferanten haben heute beschlossen, am Projekt teilzunehmen. Eine unglaublich tolle Chance, Bewusstsein f\u00fcr das Thema auf allen Ebenen zu schaffen und zu etablieren.<\/p>\n
Wie gesagt, f\u00fcr uns ist das Bewusstsein f\u00fcr gute Arbeitsbedingungen enorm wichtig. Da reicht es nicht, \u201enur\u201c einen Verhaltenskodex im Betrieb aufzuh\u00e4ngen. Wir wollen, dass sowohl Management als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den N\u00e4htischen wissen, was ihre Rechte sind und auf was bei der t\u00e4glichen Arbeit zu achten ist. Weitere Schulungen stehen \u00fcbrigens im M\u00e4rz und April wieder in Instanbul an.<\/p>\n
Fazit unseres Managementtrainings in Istanbul: Wir hatten einen spannenden und informativen Tag \u2013 eine gute Plattform zum Austausch, auf der viele Informationen und gute Ideen geteilt und neue M\u00f6glichkeiten der Zusammenarbeit gestartet wurden. Wie zum Beispiel die neuen Projektteilnehmer f\u00fcr den \u201eSozialen Dialog\u201c. Gemeinsam \u2013 das Wort trifft die Essenz des Tages wohl am besten: hessnatur, Management und Mitarbeiter in den Produktionsbetrieben, unsere Agenten vor Ort, lokale Trainings- und Beratungsm\u00f6glichkeiten und eine Multi-Stakeholder Organisation. Alle zusammen f\u00fcr das gemeinsame Ziel, nicht nur Standards umzusetzen, sondern auch ein Zeichen f\u00fcr gute Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie zu setzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Margreet Vrieling ist Verification Coordinator bei der holl\u00e4ndischen Fair Wear Foundation (FWF). Sie ist u.a. f\u00fcr das Schwerpunktland T\u00fcrkei zust\u00e4ndig […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,1677,1693],"tags":[1766,2072,2413,2963,3026],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12534"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12534"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37393,"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12534\/revisions\/37393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/www.hessnatur.com\/magazin\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Managementtraining-5.jpg\")
<\/p>\n