Wusstest Du, dass bei hessnatur…

… alle Mitarbeiter auf Kosten des Unternehmens Volkshochschulkurse besuchen dürfen?

… im Jahr 2012 jeder achte Mitarbeiter der 330 Beschäftigten davon Gebrauch gemacht hat?

… die Mitarbeiter am liebsten Sprach- und Yogakurse belegen?

… dass die 103 von Beschäftigten gebuchten Kurse hessnatur 9100 Euro gekostet haben?

… dass das zugrunde liegende Konzept für dieses Angebot „Lebenslanges Lernen“ heißt?

Das alles kannst Du im hessnatur-Bericht zur Nachhaltigkeit auf der Seite 28/29 (in unserem Online-PDF) nachlesen.

hessnatur legt größten Wert darauf, seine Kollektionen ökologisch und sozial fair zu produzieren. Die soziale Fairness beschränkt sich nicht auf die Menschen in den Produktionsstätten. Auch die Beschäftigten sind gemeint. Es gehört zur Philosophie des Naturmodelabels als Unternehmen ein Vorbild zu sein, auch was den Umgang mit den Mitarbeitern betrifft.

Zufriedene, motivierte und von ihrer Arbeit überzeugte Menschen sind Mitarbeiter, die hessnatur sich wünscht. Deshalb fördert das Unternehmen sie auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Dazu gehört, dass die Mitarbeiter auch etwas Neues ausprobieren können. Im Rahmen der Initiative „Lebenslanges Lernen“ können alle Mitarbeiter individuelle Kurse an den regionalen Volkshochschulen buchen. Die Themen suchen sie sich frei aus, die Kosten übernimmt hessnatur zu 100 Prozent. Eine Bereicherung für alle!